Miksi palkka kannattaa sisällyttää työnkuvaukseen
Järjestimme hiljattain eri kanavissa kyselyn, jossa kysyttiin,pitäisikö työnkuvauksissa mainita likimääräinen palkka.
98,44 % vastasi kyllä! 🤯
Pitäisikö työpaikkailmoituksiin siis sisällyttää palkat?! 🤔
Lyhyt vastaus on KYLLÄ, ja tässä on syy 👇.
Työnhakijat haluavat tietää! 😎
Muutosta tehtäessä on helppo eksyä yrityksen toimintatapoihin ja perinteisiin, mutta kuuntelemalla markkinoita, tässä tapauksessa työnhakijoita, huomaat nopeasti, että tarjolla olevan työpaikan palkka tai palkkaväli kiinnostaa suuresti.
Maksujen avoimuus 🙏
Läpinäkyvyys on elintärkeää mille tahansa yritykselle, olipa kyse sitten monimuotoisuudesta, osallisuudesta, ympäristövaikutuksista ja niin edelleen. Palkkojen ilmoittaminen on yksi tapa varmistaa, että organisaatiosi pysyy läpinäkyvänä ja sitoutuu tasa-arvoon ja oikeudenmukaisuuteen.
Bonusvinkki! 🔥
Läpinäkyvä ja avoin palkkakeskustelu luo luottamusta!
Säästä aikaa ⏳
Palkkojen pois jättäminen jättää työtehtävän avoimeksi kenelle tahansa, mikä on sekä hyvä että huono asia.
Hyvä puoli on se, että kuka tahansa voi hakea.
Huono puoli on se, että myös hakijat, joilla on korkeammat palkkatoiveet, hakevat ja mahdollisesti etenevät rekrytointiprosessissa, kunnes palkkakeskustelu käydään, tai heille tarjotaan työtä, joka hylätään alhaisen palkan vuoksi.
Paljon aikaa, energiaa ja turhautumista olisi voitu säästää.
Bonusvinkki! 🔥
Palkkojen sisällyttäminen työnkuvauksiin voi auttaa sinua rakentamaan hyvän hakijakokemuksen ja erottumaan kilpailtujen työmarkkinoiden joukosta.
Muutamia asioita, jotka on hyvä pitää mielessä 🙌
Vaikka raha on valtava motivaattori työnhakijoille, se ei aina ole ensisijainen motivaatio. Myös muut kuin rahaan liittyvät edut, kuten yrityskulttuuri, etätyö ja uramahdollisuudet, voivat vaikuttaa.
Palkan mainitsemista työnkuvauksessa ei kuitenkaan pidä koskaan aliarvioida, sillä se tarjoaa hyvän työnantajabrändäyksen, läpinäkyvyyden ja avoimuuden.
Loppujen lopuksi kyse on siitä, että hakijoille tarjotaan loistavia kokemuksia ja säästetään aikaa ja energiaa.
