Vuodesta 2012 lähtien he ovat auttaneet rahoitusalan yrityksiä hallinnoimaan strategisia toimintoja, kuten rahoituspalvelujen myyntiä ja asiakassuhteita. 

He uskovat, että tulosten maksimointi taataan ammattimaisella yhteyskeskuksella, jolla on erityisosaamista ja runsaasti menestyksekkäitä kokemuksia eri segmenteillä. 

Heidän tavoitteenaan on kasvaa kaikilla osa-alueilla ja tarjota asiakkailleen mahdollisimman hyödyllistä, henkilökohtaista ja kätevää palvelua. 

Pamela ja ZP Services olivat vaikeuksissa löytää kustannustehokasta ilmoitustaulua, jossa he voisivat ilmoittaa ruotsalaisia ja suomalaisia avoimia työpaikkojaan Maltalla. 

Tämän seurauksena ne palkkasivat rekrytointitoimistoja, mikä teki palkattua hakijaa kohden lasketuista kustannuksista vieläkin kalliimpia.

He tarvitsivat kustannustehokkaan tavan yhdistää ruotsalaiset ja suomalaiset avoimet työpaikat ja palkattavissa olevat ruotsalaiset ja suomalaiset hakijat. 

linkAnordicräätälöidyn työpaikkailmoitusratkaisun avulla Pamela ja ZP Services voivat yhdistää työnantajabrändinsä jännittäviin ruotsalaisiin ja suomalaisiin avoimiin työpaikkoihin Maltalla.

Ruotsalaisia ja suomalaisia hakijoita sisältävän tietokannan, asiakkuuspäällikön, nykyaikaisten työnkuvausten, ajantasaisten ominaisuuksien ja räätälöidyn yrityssivuston ansiosta Pamela ja ZP Services pystyvät houkuttelemaan ja pitämään yhteyttä aiempaa useampiin ruotsalaisiin ja suomalaisiin hakijoihin!

linkAnordicräätälöity työpaikkailmoitusratkaisu auttoi Pamelaa ja ZP Servicesia vähentämään rekrytointitoimistojen määrää ja kustannuksia palkattua ehdokasta kohden. 

Tämän seurauksena he ovat palkanneet lyhyessä ajassa 5 uutta ruotsalaista ja suomalaista hakijaa. 

Heidän tavoitteensa kasvaa yrityksenä on nyt viisi askelta lähempänä, ja skandinaavisten ehdokkaiden palkkaaminen ulkomaille ei ole koskaan ollut helpompaa.